何のためにこの課題に取り組み、何を目指しているのか
2017年2月13日 03:32
特別養護老人ホームでは、リーダーミーティングを開催し、様々な問題についての話し合いや活動内容について報告をしています。例えば、介護業界全体で人材不足が課題になっています。職員確保の為に、離職減少を課題とし、全職員にアンケート調査を行い、「何故？続かないんだろう」「挫折なのか？」「対人関係？」等、机上だけでは無い本音レベルで検討しました。今後の取り組みとして、ストレスケアも含め、客観的な見解を改善策として真摯に取り組み、まずはやってみる。問題があれば再度検討する、これを繰り返しブラッシュアップしていく事が、改善策になると思います。利用者さんは勿論の事、職員も居心地の良い職場環境を構築する事が、「江古田の森」には必要です、こうご期待下さい！
